Staff Recruitment HR

1. Mengidentifikasi posisi yang dibutuhkan

2. Membuat materi rekrutmen (soal psikotest, dan soal2 untuk pelaksanaan seleksi karyawan)

3. Mengupdate informasi ketenagakerjaan

4. Melakukan proses rekrutmen (screening, interview calon kandidat, review CV)

5. Memberikan Training atau pelatihan untuk pengembangan kompetensi karyawan

6. Membuat report baik itu harian, mingguan dan bulanan bahkan tahunan

7. Membuat program kerja tiap bulannya

8. Melakukan maintenance kepada staff atau karyawan secara rutin

9. Membuat Iklan lowongan kerja

10. Menyebarkan lowongan kerja untuk pencarian kandidat