Pengurus Kanan, Sumber Manusia

Pengurus Kanan, Sumber Manusia

Keperluan Kerja:

• Bekerjasama rapat dengan Sumber Manusia Kumpulan untuk menyediakan pemerolehan bakat hujung ke hujung tambah nilai dengan membangunkan strategi perekrutan yang inovatif, membina saluran paip bakat & penjenamaan majikan untuk menyokong perniagaan

• Bertanggungjawab dalam hal pekerja asing, termasuk perancangan tenaga kerja, penyerahan dokumen untuk permohonan pekerja asing, pembaharuan & pembatalan permit kerja, mengatur pekerja untuk pemeriksaan FOMEMA dan mengendalikan sebarang disiplin dan rungutan.

• Bekerjasama rapat dengan Sumber Manusia Kumpulan, dan Pengurus Loji dalam mengesyorkan bonus tahunan, kenaikan gaji, latihan kenaikan pangkat dan menyediakan analisis/penanda aras dengan kajian dan penanda aras yang diperlukan terhadap industri pasaran.

• Memastikan penyerahan input ke dalam sistem HRIS adalah tepat dan lengkap.

• Menjalankan analisis keperluan latihan dan mengesyorkan program penambahbaikan untuk merapatkan jurang kecekapan dan membina keupayaan kakitangan yang kukuh.

• Aktiviti pertunangan seperti hari keluarga, makan malam tahunan, hari sukan, pertunangan sarapan pagi dan lain-lain.

• Menasihati dan menjalankan pertanyaan domestik dengan HR Kumpulan mengenai isu berkaitan pemecatan, tatatertib dan salah laku.

• Untuk melaksanakan apa-apa tugas dan tugasan lain yang diarahkan oleh pihak pengurusan dari semasa ke semasa.

Keperluan Kerja:

• Sekurang-kurangnya Ijazah Sarjana Muda dalam Perniagaan, Sumber Manusia atau setaraf.

• 9 hingga 10 tahun pengalaman bekerja dalam Sumber Manusia

• Keupayaan untuk bertindak dengan integriti, profesionalisme dan kerahsiaan

• Terperinci dan berorientasikan matlamat, mempunyai fleksibiliti untuk menangani pelbagai keutamaan

• Pengetahuan yang baik tentang undang-undang pekerjaan Malaysia dalam Akta Pekerjaan

• Bersedia bekerja di Setiawan, Perak